临时执业护士(NP)人员配置

雇用当地的青少年服务提供者可以为您的机构节省300美元,000美元的费用取决于你的工厂的位置! 当你雇佣一个永久的NP时，你被迫在他们的工资之外支付额外的费用. 这些费用包括但不限于:

• 好处
• 签约奖金
• 健康保险
• 搬迁费用

更不用说全职服务提供商的招聘过程比临时实习要长. 这意味着当你搜索候选人时, 你正在通过病人护理的空白花费你的机构的钱, 中断的工作流程, 员工士气低落, 以及失去推荐的成本. 当你找到一个本地的青少年服务提供者时，你所需要担心的就是薪水.

有一个高质量的执业护士在你的医院为病人看病是非常重要的. 根据Indeed, 在为团队寻找NP时，这些是最重要的技能和资格:

• 拥有护理学学士学位(BSN)
• 有效的国家行医执照
• 完成以np为重点的研究生硕士或博士护理课程
• 通过国家NP委员会认证考试
• 较强的沟通能力
• 关怀和富有同情心的行为
• 注重细节和出色的领导能力

1:1方法

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